Программа повышения квалификации «Внутренний аудит (внутренний контроль) организации» нацелена на повышение квалификации сотрудников организаций всех форм собственности по вопросам развития организационной и финансовой деятельности в соответствии с требованиями современного законодательства, нормативной базой Министерств (ведомств) и рекомендациями Базельского комитета по банковскому надзору.

Курс составлен в соответствии с требованиями профессионального стандарта «Внутренний аудитор» утвержденный приказом Минтруда № 398н от 24.06.2015. Регистрационный номер Минюста России 38251 от 29.07.2015, в котором определён реестр трудовых функций внутреннего аудита, профессионального стандарта «Специалист по внутреннему контролю (внутренний контролер)» утвержденный приказом Минтруда № 236н от 22.04.2015. Регистрационный номер Минюста России 37271 от 13.05.2015, в котором определён реестр трудовых функций внутреннего контролера, а также в соответствии с перечнем видов профессиональной деятельности в области деятельности «Финансы и экономика», и направлен на овладение слушателями инструментами создания и функционирования системы внутреннего контроля.

В процессе обучения слушатели ознакомятся с основами и регламентацией внутреннего аудита, системой риск-ориентированного внутреннего контроля, руководством процессом внутреннего аудита, постановкой системы внутреннего контроля и управления рисками на предприятии, современной методической базой проведения проверок, особенностями методики внутреннего аудита и контроля основных циклов (бизнес-процессов) деятельности экономического субъекта, организацией контрольной среды и документированием бизнес-процессов в концепции COSO.

Обучение по программе позволяет овладеть такими трудовыми функциями внутреннего аудитора, как:

• - проведение внутренней аудиторской проверки и (или) выполнение консультационного проекта самостоятельно или в составе группы;
• - методическое сопровождение деятельности службы внутреннего аудита;
• - разработка методики планирования деятельности службы внутреннего аудита;
• - разработка методологической базы, методик и регламентов для службы внутреннего аудита;
• - контроль выполнения плана внутреннего аудита;
• - планирование, организация и координация службы внутреннего аудита;
• - управление (руководство) службой внутреннего аудита;
• - организация работы по выполнению заданий (поручений) и представление отчетов акционерам (собственникам), совету директоров и руководителям организации.

Преподаватель – кандидат экономических наук, доцент кафедры государственной политики факультета политологии МГУ имени М.В.Ломоносова, главный эксперт Главной инспекции кредитных организаций Банка России, главный редактор методического журнала "Внутренний контроль в кредитной организации", член-корреспондент РАЕН Юденков Юрий Николаевич

Продолжительность курса – 72 академических часа / 2,5 месяца

Стоимость обучения составляет 29 000 рублей

Форма обучения: очно-заочная;

Режим занятий: будние дни c 19.00 до 21.45, один - два раза в неделю.

Начало занятий: по мере формирования группы.

Место проведения занятий: Москва, ул. Ленинские горы, 1, строение 52 (второй учебный корпус гуманитарных факультетов), метро «Университет».

Документ об окончании: удостоверение о повышении квалификации Московского государственного университета.

Порядок зачисления на программу и перечень необходимых документов смотрите в разделе «Бизнесу»

Записаться можно, направив заявку по электронной почтеЭтот адрес электронной почты защищён от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра. или позвонив по телефону: +7 (495) 939 28 73

Динамичные изменения в бизнесе требуют построения такой системы управления персоналом, которая использует весь спектр материальных и нематериальных стимулов, взаимно дополняющих и усиливающих друг друга с целью обеспечения реализации задач компании.
Значимость эффективной работы Директора по персоналу возрастает в связи с внедрением системы менеджмента качества и ее требованиями к персоналу: компетентность, вовлеченность и осведомленность.
Построить эффективную систему управления персоналом возможно лишь в том случае, когда в равной степени соотносятся и достигаются цели предприятия и потребности работника, при этом важно не только выстроить сбалансированную систему, но и определить критерии ее эффективности и результативности.
Данная программа поможет упорядочить знания о системах управления персоналом с точки зрения Директора по персоналу и использовать все материальные и не материальные стимулы при построении системы управления на своих предприятиях.

Цели программы:

Обучение по программе позволяет овладеть такими трудовыми функциями внутреннего аудитора, как:

• 1. Повышение квалификации руководителей и сотрудников HR-подразделений по вопросам организации системы управления персоналом в организации.
• 2. Приобретение практических навыков формирования эффективной системы управления персоналом
• 3. Освоение основных механизмов управления системой мотивации и оплатой труда персонала, подбора, обучения и удержания работающего персонала, аудита кадрового делопроизводства и формирования корпоративной культуры. А также механизмов личной эффективности Директора по персоналу, его самомотивации и развития.
• 4. Информирование о новых подходах построения эффективной системы управления персоналом в соответствии с бизнес-целями компании
• 5. Знакомство с методами оптимизации систем управления персоналом, оценка их эффективности.

Особенности курса:

• • Лучшая мировая практика. Вам передадут технологии и инструменты из опыта международных компаний, ставших лидерами в области управления человеческими ресурсами
• • Опыт применения передовых разработок в России. При переносе опыта зарубежных компаний на российскую почву необходима дополнительная трансформация инструментов с учетом специфики и менталитета, Вы попрактикуетесь в адаптации лучших мировых технологий и методик под особенности компаний, работающих в России
• • Отечественная практика. На сегодня в российских компаниях разработаны свои инновационные инструменты управления человеческими ресурсами, и российские «лучшие практики» вы отработаете на кейсах и примерах

Содержание программы:

• 1. Система управления персоналом организации.
• 2. Профессиональные навыки и личная эффективность HR директора.
• 3. Разработка процедуры подбора персонала.
• 4. Привлечение и отбор кандидатов.
• 5. Адаптация персонала.
• 6. Оценка персонала.
• 7. Разработка системы обучения и развития персонала.
• 8. Формирование и подготовка кадрового резерва.
• 9. Разработка эффективной системы мотивации и стимулирования персонала.
• 10. Система вознаграждения персонала.
• 11. Кадровая безопасность компании.
• 12. Формирование корпоративной культуры.

В результате обучения Вы:

• 1. обретете профессиональные компетенции по формированию стратегии управления человеческими ресурсами компании;
• 2. получите современный инструментарий по формированию системы управления персоналом компании;
• 3. в совершенстве овладеете основными управленческими компетенциями HR – директора: подбору, адаптации, оценке и аттестации, развитию персонала и системе мотивации;
• 4. систематизируете имеющиеся знания.

Продолжительность курса: 72 академических часа (2,5 месяца)

Стоимость обучения составляет 35000 рублей.

Форма обучения: очная

Режим занятий: будние дни с 19-00 до 21-45, один-два раза в неделю.

Начало занятий: по мере формирования группы.

Место проведения занятий: Москва, ул. Ленинские горы, 1, строение 52 (второй учебный корпус гуманитарных факультетов), метро «Университет».

Документ об окончании: Удостоверение о повышении квалификации Московского государственного университета.

Порядок зачисления на программу и перечень необходимых документов смотрите в разделе «Бизнесу»

Записаться можно, направив заявку по электронной почте Этот адрес электронной почты защищён от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра. или позвонив по телефону +7 (495) 939 28 73

Курс «Предпринимательство в культуре» имеет важное научное и практическое значение. Помимо фундаментальных знаний в области культурологии он позволяет дать слушателям практические навыки в области современных технологий предпринимательства в культуре и искусстве. Данная сфера испытывает дефицит специалистов в указанной области.

Цели программы:

• 1. выделить наиболее актуальные, практически значимые вопросы предпринимательства в культуре на современном этапе;
• 2. представить преимущественно философский аспект понимания предпринимательства как важного инструмента развития отечественной культуры, не связывая ее только с процессом коммерциализации;
• 3. предложить опыт и рекомендации методологического свойства, хорошо зарекомендовавшие себя на Западе и частично используемые уже в России;
• 4. показать пути плодотворного взаимодействия культуры и бизнеса в современных условиях с определением болевых точек в этом процессе, актуализирующиеся в настоящее время в России
• 5. ознакомить с тенденциями развития социокультурной сфера в развитых странах на современном этапе.

Содержание программы:

• Тема 1. Культура и искусство в условиях перехода российской экономики к рыночным отношениям.
• Тема 2. Культура и бизнес: общее и особенное, пути взаимодействия.
• Тема 3. Основные проблемы в современной российской культуре.
• Тема 4. Предпосылки партнерства культуры и бизнеса.
• Тема 5. Бизнес-технологии в культуре.
• Тема 6. Культура как репутационный ресурс бизнеса.

В результате слушатели программы по основам предпринимательства в культуре должны получить:

• 1. получат определенный круг знаний по узловым вопросам в специфики существования культуры в условиях российского рынка;
• 2. освоят мировоззренческую установку, что у свободного рынка нет задачи «убить» Моцарта;
• 3. систематизируют и упорядочат имеющиеся знания и представления по вопросам управления культурой в условиях рыночных отношений;
• 4. освоят первоначальные навыки необходимые для анализа позитивных и негативных процессов, происходящих в российской культуре на современном этапе;
• 5. получат практические навыки в области рыночных технологий, необходимых для продуктивного функционирования культуры (менеджмент, маркетинг, связи с общественностью, спонсоринг, фандрейзинг).

Преподаватель: доктор философских наук, профессор МГУ имени М.В.Ломоносова Ирина Георгиевна Хангельдиева традиционно привлекает огромное количество слушателей со всей России.

Продолжительность курса: 80 академических часов (3 месяца)
Стоимость обучения составляет 10 000 рублей

Форма обучения: дистанционная

Начало занятий: по мере формирования группы.

Место проведения занятий: Москва, ул. Ленинские горы, 1, строение 52 (второй учебный корпус гуманитарных факультетов), метро «Университет».

Документ об окончании: Удостоверение о повышении квалификации Московского государственного университета.

Порядок зачисления на программу и перечень необходимых документов смотрите в разделе «Бизнесу»

Записаться можно, направив заявку по электронной почте Этот адрес электронной почты защищён от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра. или позвонив по телефону +7 (495) 939 28 73

Целью программы «Политическая экономия» является повышение квалификации слушателей в области новейших достижений экономической науки, выработка представлений о тенденциях и закономерностях в сфере воспроизводства экономических знаний, которые можно применить в научном и образовательном процессе, а также в органах управления государственной, региональной, ведомственной власти.
Задачи программы: формирование у слушателей четкого понимания теоретических основ экономической науки, а также её современных проблем; умение использовать положения экономической науки в различных дисциплинах и научных исследованиях; привитие навыков практического применения современных экономических знаний в междисциплинарных исследованиях (эконофизика, нейроэкономика, математическая экономика).
В результате изучения данной программы слушатель получит знание о важнейших проблемах в работе механизма формирования и функционирования системы экономических отношений, складывающихся в процессе производства, распределения, обмена и потребления товаров и услуг. Методологический характер экономических знаний сформирует у слушателя базис для дальнейшего применения в преподавании дисциплин прикладного характера. Поскольку политическая экономия является единственной фундаментальной экономической дисциплиной, что делает возможным её взаимодействие с естественными дисциплинами, постольку её изучение закладывает научные основы не только собственно экономического образования, но и позволяет определять мировоззрение.
Слушателями программы могут быть граждане с высшим образованием, которые в процессе своей профессиональной деятельности имеют отношение к преподавательской, научной, административно-хозяйственной деятельности широкого профиля, а также специалисты, задействованные в различных отраслях народного хозяйства. Программа носит универсальный характер и поэтому может быть востребована преподавателями и сотрудниками, занятыми в подготовке студентов как естественнонаучного, так и гуманитарного профиля, а также научными сотрудниками при руководстве диссертациями докторантов, аспирантов, стажёров, магистров.

Выпускник программы, изучивший программу, будет обладать следующими компетенциями:

• а) общекультурными компетенциями (ОК):
  - способностью анализировать основные этапы и закономерности исторического и экономического развития общества для формирования гражданской позиции (ОК-2);
  - способностью использовать фундаментальные экономические и управленческие знания в различных сферах деятельности (ОК-3);
• б) общепрофессиональными компетенциями (ОПК):
  - способностью решать стандартные и не стандартные задачи профессиональной деятельности на основе информационной и библиографической культуры с применением информационно-коммуникационных технологий и с учетом основных требований информационной безопасности (ОПК-1);
  - способностью осуществлять поиск, сбор, анализ и обработку данных, необходимых для эффективного решения профессиональных задач (ОПК-2);


• в) профессиональными компетенциями (ПК): расчетно-экономическая деятельность
  - способностью собирать и анализировать исходные данные, необходимые для расчета и комплексного исследования экономических и социально-экономических показателей, характеризующих деятельность хозяйствующих субъектов и инвестиционных проектов (ПК-1);
  аналитическая, научно-исследовательская деятельность
  
• • способностью анализировать и интерпретировать данные отечественной и зарубежной статистики о социально-экономических процессах и явлениях, выявлять тенденции изменения социально-экономических показателей (ПК-6);
• • способностью, используя отечественные и зарубежные источники информации, собирать необходимые данные, анализировать их и готовить информационный обзор и/или аналитический отчет (ПК-7);
педагогическая деятельность

• • способностью принимать участие в совершенствовании и разработке учебно-методического обеспечения экономических дисциплин (ПК-13).


Преподаватель – доктор экономических наук, профессор кафедры политической экономии экономического факультета МГУ имени М.В.Ломоносова Покрытан Павел Анатольевич

Продолжительность курса – 96 академических часов / 3,5 месяца

Стоимость обучения составляет 35 000 рублей

Форма обучения: очная;

Режим занятий: будние дни с 19-00 до 21-45, один - два раза в неделю.

Начало занятий: по мере формирования группы.

Место проведения занятий: Москва, ул. Ленинские горы, 1, строение 52 (второй учебный корпус гуманитарных факультетов), метро «Университет».

Документ об окончании: удостоверение о повышении квалификации Московского государственного университета имени М.В.Ломоносова.

Порядок зачисления на программу и перечень необходимых документов смотрите в разделе «Бизнесу»

Записаться можно, направив заявку по электронной почте Этот адрес электронной почты защищён от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра. или позвонив по телефону +7 (495) 939 28 73